Isıl İşlem Sektörünün Geleceği Masaya Yatırıldı:
Selim Geçit ile Q12 Modeli Üzerine Etkileyici Bir Oturum Gerçekleşti

22 Kasım’da dernek üyelerimiz, sektörümüzün en kritik meselelerinden birini ele almak üzere kahvaltı etkinliğinde bir araya geldi. Ekonominin görünmeyen ama vazgeçilmez dişlisi olan ısıl işlem sektörünün geleceği, çalışan bağlılığı ve insan odaklı yönetim yaklaşımı çerçevesinde kapsamlı bir şekilde değerlendirildi.

Etkinliğin konuğu, akademik birikimi sahadaki deneyimle birleştiren Selim Geçit oldu. Geçit, konuşmasında sektörün teknik sorunlardan çok düşünsel ve kültürel darboğazlarla karşı karşıya olduğunu vurguladı. Tecrübeli ustaların emekli olduğu, genç yeteneklerin ise elde tutulmakta zorlanıldığı günümüzde, “işin anlamı”nın yeniden tanımlanması gerektiğini belirtti.

Geçit, özellikle yeni kuşak çalışanların yalnızca maaş değil; gelişim, takdir edilme ve katkı sunma fırsatlarını önemsediğini ifade ederek iş yerlerinde anlam duygusunun güçlendirilmesinin kritik hale geldiğini söyledi.

Oturumun odağı, Gallup’un milyonlarca çalışan verisine dayanan ünlü Q12 çalışan bağlılığı modeli oldu. Selim Geçit, Q12’nin yalnızca 12 soru ile bir kurumun kültürel sağlığını nasıl ölçtüğünü anlattı ve bu soruların ısıl işlem atölyelerinde nasıl karşılık bulabileceğine dair çarpıcı örnekler paylaştı.

Katılımcılar; çalışanların sadece “ne yaptığına” değil, “nasıl hissettiğine” de odaklanmanın işletmelerde sürdürülebilir başarıyı getireceği konusunda ortak görüş bildirdi. Etkinlik boyunca, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik uygulanabilir adımlar tartışıldı ve sektördeki mevcut döngünün nasıl kırılabileceğine dair önemli bakış açıları ortaya kondu.

Etkinlik kapsamında ayrıca derneğimize yeni katılan üyelerimize plaket takdim edildi. 

Toplantı, üyelerimizin katkıları ve aktif katılımı sayesinde zenginleşerek, sektörün geleceğine ışık tutan verimli bir sohbet ortamı oluşturdu.